Tentang Intervyou
Intervyou adalah platform persiapan karier berbasis Generative Artificial Intelligence (AI) dalam bentuk website yang dirancang untuk para pencari kerja. Kami hadir sebagai solusi digital yang terpersonalisasi dan adaptif untuk membantu pencari kerja, khususnya Gen Z dan fresh graduate, menampilkan potensi terbaik mereka agar lebih siap menghadapi proses rekrutmen. Di sini, mereka tidak hanya berlatih, tapi bertransformasi menjadi kandidat yang paling dilirik oleh rekruter.
Yang Membedakan Kami
AI-Powered Personalization
Generative AI menghasilkan pertanyaan wawancara, CV, surat lamaran, dan feedback yang disesuaikan dengan lowongan, dokumen, serta tujuan karier pengguna.
Adaptive Learning Experience
Sistem berkembang berdasarkan jawaban dan performa pengguna, memberikan evaluasi serta rekomendasi yang relevan dengan kekuatan dan area perbaikan pengguna.
Objective Non-Verbal Analysis
Teknologi Computer Vision menganalisis gestur dan ekspresi wajah untuk memberikan evaluasi komunikasi non-verbal secara objektif.
Accessible & Cost-Efficient
Platform berbasis web dengan model token fleksibel dan terjangkau, dapat diakses kapan saja oleh pelajar hingga fresh graduate.
Visi Kami
Menjadi ekosistem karier berbasis AI yang mentransformasi seluruh siklus rekrutmen, mulai dari persiapan kandidat hingga keputusan rekrutmen perusahaan.
Misi Kami
- Mengakselerasi kesiapan talenta muda melalui platform persiapan karier yang personal dan adaptif untuk memaksimalkan potensi serta peluang kerja mereka.
- Menghadirkan solusi rekrutmen end-to-end yang memungkinkan perusahaan menyeleksi dan mengevaluasi kandidat secara objektif dan efisien.
- Terus berinovasi menghadirkan teknologi yang relevan dengan kebutuhan industri guna menekan angka pengangguran dan menciptakan dunia kerja yang lebih baik.
Cerita Pendirian Kami
- 01Fear
Where It All Began
Intervyou berawal dari pengalaman pribadi saat menghadapi interview anxiety, rasa gugup berlebih yang membuat potensi terbaik tidak tersampaikan. Kami menyadari, banyak kandidat gagal bukan karena tidak kompeten, tetapi karena tidak siap menghadapi momen krusial tersebut.
- 02Awareness
A Bigger National Concern
Seiring waktu, kami melihat masalah ini lebih besar dari sekadar pengalaman individu. Pada tahun 2025, angka pengangguran Indonesia mencapai ±7,4 juta jiwa, didominasi usia 15–24 tahun. Banyak talenta muda kehilangan peluang, bukan karena kurang kemampuan, tetapi karena kurang persiapan.
- 03Small Project
From Idea to Early Prototype
Berangkat dari keresahan tersebut, kami membangun versi awal platform latihan wawancara interaktif. Sebuah proyek kecil yang berfokus membantu pengguna berlatih menjawab pertanyaan interview dengan lebih percaya diri dan terarah.
- 04Research
Understanding the Industry
Melihat potensi dan urgensi pasar, kami melakukan riset komprehensif untuk memahami dinamika rekrutmen, kebutuhan kandidat, serta standar industri. Hasilnya memperkuat keyakinan kami bahwa solusi ini sangat dibutuhkan.
- 05Development & Testing
Building with Precision
Kami mulai membangun sistem secara menyeluruh, dari optimasi CV dan surat lamaran hingga simulasi wawancara adaptif dan terpersonalisasi. Proses ini disertai serangkaian pengujian intensif untuk memastikan keandalan, akurasi, dan kualitas pengalaman pengguna.
- 06Full Release
Official Platform Launch
Pada 10 Juni 2025, Intervyou resmi diluncurkan sebagai platform Ed-Tech di bawah PT Intervyou Labs Indonesia. Kami hadir untuk memastikan tidak ada lagi peluang kerja yang hilang hanya karena kurangnya persiapan, rasa gugup, atau jawaban yang kurang optimal.
Didukung Oleh
Google for Startups Cloud Program
Didukung infrastruktur cloud, mentorship, dan jaringan global Google untuk startup teknologi terpilih.
NVIDIA Inception Program
Mendapat akses teknologi AI dan GPU terdepan dari NVIDIA untuk membangun solusi yang lebih cerdas dan cepat.
Mulai Sekarang
Siap memulai perjalanan karir kamu? Pelajari cara pakai platform kami atau langsung daftar gratis.
Founders
Azarya Aditya Krisna Moeljono
Founded Intervyou with a vision to transform career ecosystem.
Alvalen Shafelbilyunazra
Leads technical innovation and AI development.
Technical Department
Ahmad Reza Adrian
Oversees platform development and technical implementation.
Ahmad Ammar Musyaffa
Contributes to software development and system optimization.
Operations Department
Ajeng Shindi Faniya
Handles financial planning and legal compliance.
Hardhian Indah Pertiwi
Leads recruitment, talent development, and team culture.
Marketing Department
Enanto Harun Satrio
Manages product marketing strategies and user engagement.
Annisa Nuraini Hafida
Designs visual assets, branding, and creative materials.
Muhammad Raffi Rasyidita Putra
Focuses on SEO strategies and compelling copywriting.